第一章 日常考勤
为进一步加强纪律作风建设，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经院党组研究特制定本制度。 一、干警考勤采用指纹签到制度，早晚各签到一次，院里将每月公示干警出勤情况。 二、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理。 三、干警申请公、私事假和病假办法及批准权限：请假一天以下者（包含一天），以书面形式经所属部门负责人签字批准；请假一天以上三天以下者（包含三天），以书面形式经所属部门负责人签字同意并报主管院长签字批准；请假三天以上者，以书面形式经院长签字批准。中层以上干部出城和请假一天以上者，由院长批准。请病假的干警原则上要有医院病例证明，无需证明或出具证明确有困难的除外。中层干部包括：各部门负责人、审判委员会专职委员和副院长。 四、所有以书面形式请假的，批准人均应在假条上签字有效，假条交政工科备案。 五、请假者在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续。如有特殊原因当日无法办理请假手续的，应在销假后的一个工作日内补办请假手续，逾期按旷工处理。
六、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假。请假人员到岗后，应向原批准领导和政工科销假。
七、全年个人私事假累计超过20天，病假超过30天，旷工超过3天，迟到、早退超过40次的个人，取消当年评先选优资格，并不享有年终奖励待遇；旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
八、干警全年的出勤情况将作为年终考核是否称职的重要依据。根据《法官法》和《公务员法》相关规定，年终考核被确定为不称职的人员依法免除其职务，连续两年被确定为不称职的人员予以辞退。
第二章 工作纪律
一、干警必须严格遵守日常工作纪律，政工科负责全院工作纪律的监督、检查；各部门负责人为本部门的工作纪律监督员，对本部门人员的工作纪律情况进行监督、负责。
二、工作纪律主要检查内容：
1、开庭、窗口部门人员的着装是否标准、仪表是否整洁等问题；
2、工作期间喝酒、打游戏、打扑克或做其他与工作无关的事等问题；
3、院召开的各类会议是否存在迟到、早退、会议中聊天、打电话、睡觉、看报纸等问题；
4、院组织的各项活动是否存在无故不参加、应付了事等问题；
5、工作期间和值班值宿期间是否存在无故漏岗问题。
6、其他扰乱法院工作纪律的问题。
三、如发现以上工作纪律问题，视情节给予全院通报批评，年度内被全院通报批评三次以上（包含三次）或者被上级相关监督部门通报的干警和部门取消当年评先选优资格，并不享有年终奖励待遇，情节严重的按照相关纪律处罚规定处理。
第三章 办公楼安全防火和管理
一、安全防火
1、提高全体干警对安全防火工作重要性的认识，认真开展安全防火工作的经常性检查，全面贯彻和落实防火工作人人有责基本原则。
2、做到不在易燃物品地点划火、吸烟，在办公室内吸烟不得乱扔烟头。
3、在办公楼内不准擅自使用电气设备，不准乱接电源。
4、楼内消防器材不得随意动用，保证完好无损。
5、值班值宿干警要按时交接班，并负责楼内的防火、防盗工作，要坚持对要害部位的检查，发现不安全隐患和问题立即报告，并及时采取有效措施，妥善处理。
二、办公楼管理
1、进出法院办公楼的有关人员，要服从本院法警和值班人员的检查和询问，经允许方可进入楼内。
2、办公楼内严禁停放自行车、易燃、易爆、易腐物品。
3、办公楼内各办公室墙壁上严禁张贴各种表格和图板（确因工作需要的除外）。
4、下班时各部门要关好门窗、上好锁。
5、每天晚上下班后值班法警要对楼内各办公室进行巡检，主要查看在院干警未下班原因，是否需要法警协助，发现问题及时妥善处理。
第四章 值班值宿
一、各部门根据院里安排，落实好值班值宿人员。如有公出或者事假者由本部门自行解决。院办公室和带班领导要每日不定时查岗，督促上岗，严防漏岗。
二、值班值宿干警在值班前和值班期间一律不准饮酒。
三、值宿干警与更夫共同值夜班，对楼内的安全情况进行全面检查，发现情况立即向带班领导报告，并及时妥善处理。
四、值班值宿期间外来人员原则上不得进楼，如有特殊情况必须进楼者，应做好登记，注明时间以便备查。
五、认真填写值班记录，严格执行交接班制度，晚上值宿干警可以提前一个半小时离岗吃饭，不得空岗。 六、值班室内应备有简单的防身器械，以便夜间值宿干警和更夫使用。
七、值班人员必须熟悉灭火器材的使用方法，发现异常情况应及时报警。
本制度从2010年1月1日起实行。
